Jak zajistit, aby migrující pracovníci v Číně a další lidé oslavovali Nový rok na místě? Odpověď ministerstva lidských zdrojů a sociálního zabezpečení

migrující pracovníci v Číně
migrující pracovníci v Číně

Klient čínsko-singapurského Jingwei 20. ledna uspořádal 20. ledna společný mechanismus Státní rady pro prevenci a kontrolu tiskovou konferenci o situaci v oblasti prevence a kontroly epidemie kolem jarního festivalu. Podle Chen Yongjia, zástupce ředitele odboru podpory zaměstnanosti Ministerstva lidských zdrojů a sociálního zabezpečení, přijalo šest útvarů včetně Ministerstva lidských zdrojů a sociálního zabezpečení čtyři opatření „pozornost, zadržení, zadržení a udržení“, která mají povzbudit a vést migrující pracovníky a další migrující pracovníky k tomu, aby na Nový rok zůstali na pracovištích. Zaměstnavatel poskytuje jistotu zaměstnání.

Reportér se zeptal, že se blíží jarní festival, a různé lokality nedávno navrhly oslavit Nový rok na místě. Jaká opatření budou přijata, aby migrujícím pracovníkům a dalším migrujícím pracovníkům umožnila strávit Nový rok v klidu a pohodlí?

Chen Yongjia uvedla, že návrh „Oslavit nový rok doma“ má pozitivní význam pro snížení přílivu lidí a pro prevenci a kontrolu epidemie. Současně je také zapotřebí srdečnější záruka služby. Za tímto účelem ministerstvo lidských zdrojů a sociálního zabezpečení společně s ministerstvem pro občanské záležitosti, ministerstvem dopravy a dalšími šesti útvary nasadilo před jarním festivalem a po něm speciální akci „Vítejte v novém roce a přinést teplo, stabilizovat pracovní místa a udržet pracovníky“. Opatření na podporu a vedení migrujících pracovníků a dalších migrujících pracovníků, aby zůstali na svém místě zaměstnání, aby s klidem oslavili Nový rok a zajistili jistotu zaměstnání pro zaměstnavatele.

Jedním z nich je věnovat vřelou pozornost. Pověřte všechny lokality, aby organizovaly různé formy „zasílání tepla“ a kolektivní novoroční aktivity, povzbuzujte podniky, aby vydávaly „retenční červené obálky“, „novoroční dárkové balíčky“, zajišťovaly kulturní a zábavní aktivity a prováděly mzdy, dovolené a další výhody. Prostřednictvím opatření na oteplování srdce mohou migrující pracovníci zůstat na svých místech zaměstnání a strávit jarní festival s klidem.

Druhým je zachování silné politiky Číny. Poraďte podnikům v tom, aby racionálně zajistili produkci, posunuli svátky ve špičce a provedli politiky, jako je pojištění pro případ nezaměstnanosti a stabilní návrat do zaměstnání, dotace na odborné vzdělávání a podpora středně a vysoce rizikových oblastí a klíčových průmyslových odvětví při provádění školení „práce za prací“. Prostřednictvím politické podpory povzbuzujte podniky, aby udržely zaměstnání na svých pozicích a s jejich výhodami.

Třetí je stabilizace výroby a udržení pracovníků. Posílit mechanismus záruky plánování pracovní doby pro klíčové podniky, podporovat podniky s vysokou poptávkou po pracovní síle a podniky s nenasycenou výrobou a nadbytečnými zaměstnanci, aby upravily svůj nedostatek nadbytečné pracovní síly, vyvinout řadu dočasných pozic pro prevenci epidemií a veřejně prospěšné práce a povzbudit kvalifikovaný personál Místní samospráva poskytne během jarního festivalu odpovídající podporu klíčovým podnikům s nepřetržitou výrobou. Díky stabilní výrobě mohou migrující pracovníci získat více pracovních příležitostí.

Čtvrtý je vynikající služba k udržení lidí. Průběžně poskytovat online a offline služby, organizovat speciální nábor s charakteristickými rysy na různých frekvencích, podle odvětví a poštou, a včas dodržovat dávky pojištění v nezaměstnanosti a příspěvky na dočasné bydlení pro kvalifikovaný personál. Díky průběžné optimalizaci služeb je zaručena práce a život lidí.

Podle Chen Yongjia v dalším kroku příslušné útvary zvýší svou práci, provedou různá opatření zahřívání srdce, vyvinou veškeré úsilí k zajištění celkové stability situace v oblasti zaměstnanosti a pomohou migrujícím pracovníkům a dalším migrujícím pracovníkům v místech jejich zaměstnání mít stabilní a klidný jarní festival.